Rinnovato il contratto integrativo aziendale per tutti i dipendenti non dirigenti. È quanto prevede, insieme ad altri provvedimenti, la delibera adottata oggi (27 aprile) all’unanimità dal consiglio di amministrazione della Fondazione Enasarco che continua a puntare su uno strumento innovativo e sfortunatamente ancora poco adottato in Italia.
“La forza di questo rinnovo è la collocazione centrale di una nuova e reale conciliazione casa-lavoro. All’interno dell’accordo sono previste forme di smart working, di orario flessibile, la costituzione della banca orario individuale, così come la formazione di una banca solidale. È previsto anche un consistente investimento per l’avvio del welfare aziendale tramite una piattaforma che sarà individuata tramite gare pubblica. Ci sono tutte le condizioni affinché questo strumento possa diventare un esempio da emulare per altre realtà e per altre fondazioni”, ha spiegato il presidente della Fondazione Alfonsino Mei.
