L’intesa conferma, spiega l’azienda, “l’attenzione per gli istituti a sostegno della sfera personale, familiare e relazionale senza vincoli di genere o orientamento”.
Previsti una gratifica matrimoniale di 250 euro per tutte le unioni stabili, un bonus bebè di 250 euro a ogni dipendente (in occasione della nascita o adozione di un figlio), l’attribuzione di una mensilità aggiuntiva al compimento del 25/o e 35/o anno di servizio.
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