Sono 22 su 28 i paesi dell’Ue ad applicare un salario minimo legale seppur il loro ammontare sia decisamente eterogeneo.
A Cipro è prevista una retribuzione minima, ma limitatamente ad alcune specifiche professioni. Nei restanti cinque stati membri dell'Ue (Austria, Danimarca, Finlandia, Italia e Svezia) non è prevista alcuna forma di salario minimo.
Laddove non è stato introdotto un salario minimo legale, il livello minimo degli stipendi è de facto fissato nei contratti collettivi. Il punto è che la copertura di questi accordi varia sensibilmente tra i paesi. Ciò significa che una quota rilevante di lavoratori viene esclusa da tali intese e, pertanto, non gode del diritto ad una retribuzione minima.
Statutory minimum wages in the EU - 2018
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