Ad esempio, secondo le simulazioni del sindacato, chi ha iniziato a lavorare nel 1996 a 24 anni con un salario annuo di 10 mila euro e un contratto part time, ipotizzando che abbia avuto un "anno di buco ogni tre lavorati", si ritroverà a ricevere un assegno previdenziale così basso che di fatto impedisce di andare in pensione prima dei 73 anni.
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