Esperimento di Microsoft in Giappone. Il management ha tagliato la settimana lavorativa (da 5 a 4 giorni), mantenuto lo stesso salario e gli effetti sulla produttività è stato impressionante: +40%.
Occorre considerare che la media delle ore di lavoro in Giappone è particolarmente alta. E, secondo una rilevazione del 2017, quasi un quarto delle aziende nipponiche aveva dipendenti con più di 80 ore di straordinario al mese, spesso non retribuite.
Altri elementi sono poi emersi dall’esperimento. Il consumo di elettricità è stato ridotto del 23% e quello di carta del 59% rispetto allo stesso mese (agosto) del 2018.
In direzione opposta sembra, invece, andare un altro colosso. Jack Ma, co-fondatore di Alibaba, crede nel “modello 996”. Ovvero, turni di 12 ore di lavoro (dalle 9 alle 21) per sei giorni alla settimana.
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