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Le performance aziendali sono influenzate direttamente dal "patrimonio culturale" dei manager

Alcune caratteristiche degli amministratori delegati, come genere, età, esperienza e istruzione, influenzano direttamente le prestazioni aziendali, ma non sappiamo se quest’ultime siano condizionate anche dal“patrimonio culturale” di quei manager e dal loro comportamento. Un nuovo studio dimostra che gli investimenti e la redditività aziendale migliorano se il ceo porta in dote un bagaglio culturale più eterogeneo.

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